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宜賓市發布八大舉措,激(ji)勵人才(cai)投身疫情防控一線
2020-05-26 13:21 來(lai)源︰宜賓新聞網

為(wei)認(ren)真貫徹中央(yang)、省委(wei)、市委(wei)關于疫情防控的重大部署(shu),切實加大對疫情防控一線人才(cai)的關心關愛,鼓勵引(yin)導廣大人才(cai)在打贏(ying)疫情防控阻擊戰中主動履(lv)職、擔當作為(wei),特制定以下(xia)措施。

一、加大一線人才(cai)補充力(li)度。通過向(xiang)廣大專家人才(cai)發出倡議(yi),鼓勵支持(chi)市內外相關領域專家擔任宜賓疫情防控智庫(ku)成員,在市防控領導小(xiao)組統一指揮下(xia),為(wei)宜賓疫情防控提供專項科研xiao) 蒲?裳 陀辛li)指導。疫情防控相關醫(yi)療衛生(sheng)機(ji)構等單位(wei)需要(yao)緊急補充疫情防控工作人員的,可簡化招聘程序,建立招聘綠(lv)色通道。對符合(he)條件的急需緊缺(que)衛生(sheng)專業技術人員和高(gao)層(ceng)次人才(cai),經(jing)相關主管部門(men)同意,可采取發布公告、網上面試、考(kao)核等簡化程序直接招聘引(yin)進,相關招聘引(yin)進手(shou)續可于疫情過後按程序補辦。支持(chi)基層(ceng)加強重癥學科、應急管理等專業人才(cai)的引(yin)進儲備(bei),招聘引(yin)進基層(ceng)一線傳染、呼(hu)吸(xi)、重癥監護、放射(she)等疫情防控相關專業技術人才(cai),可按規定適當放寬學歷、年齡條件。對基層(ceng)疫情防控相關醫(yi)療衛生(sheng)機(ji)構事業編(bian)制人員,可實行(xing)“縣招鄉(xiang)用”,其職稱評定在統一管理的編(bian)制和崗(gang)位(wei)總量內統籌(chou)考(kao)慮、加大比重,對在疫情防控中表(biao)現(xian)突出的予(yu)以優先評定,在基層(ceng)工作期間享受基層(ceng)相應待(dai)遇。

二、注(zhu)重提拔重用一線人才(cai)。要(yao)選派敢戰斗、能戰斗、善戰斗的專家人才(cai)上一線、戰疫情,注(zhu)重在疫情防控和醫(yi)療救(jiu)治一線考(kao)察識(shi)別、評價使用人才(cai),發現(xian)掌握一批表(biao)現(xian)突出的先進典型。對特別優秀(xiu)且符合(he)xi)魅喂 裨碧跫淖ㄒ導際醺gang)位(wei)和管理崗(gang)位(wei)人員,可根據需要(yao)交流到黨政機(ji)關任職。疫情防控期間表(biao)現(xian)優秀(xiu)的事業單位(wei)工作人員,可結(jie)合(he)本單位(wei)崗(gang)位(wei)空缺(que)情況優先聘用到相應的mu)諼wei);取得顯著(zhu)實績的,可申報(bao)通過特設崗(gang)位(wei)予(yu)以聘用。

三、強化一線人才(cai)培(pei)養支持(chi)。開(kai)闢職稱評審綠(lv)色通道,對在疫情防控一線表(biao)現(xian)突出的專業技術人才(cai),經(jing)個人申報(bao)、單位(wei)審核、主管部門(men)推薦(jian),按照(zhao)職稱評審管理權限由人力(li)資源社(she)會(hui)保障部門(men)采取一事一策(ce)、特事lv)匕斕確絞郊笆笨kai)展職稱評審。對在疫情防控一線表(biao)現(xian)突出的專業技術人才(cai),可打破學歷、資歷限制,破格申報(bao)評審上一級職稱;取得重大成果或(huo)突出貢(gong)獻的,可打破層(ceng)級限制,破格申報(bao)評審高(gao)級職稱。對醫(yi)德(de)高(gao)尚xiao)   懷齬gong)獻、得到群眾和同行(xing)公認(ren)xi)囊幌呷瞬cai),優先推薦(jian)申報(bao)“宜賓英才(cai)計(ji)劃”、市學術技術帶(dai)頭人等各級人才(cai)支持(chi)項目。

四、落實一線人才(cai)待(dai)遇保障。按照(zhao)省財政廳《關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控和醫(yi)療救(jiu)治相關政策(ce)的通知》(川財社(she)﹝2020﹞5號)要(yao)求,對直接接觸待(dai)排查病例或(huo)者確診病例,診斷、治療、護理、醫(yi)院感(gan)染控制、病例標本采集和病原檢(jian)測等工作相關人員,給予(yu)臨時性工作補助,所需經(jing)費由同級財政部門(men)安cai)牛歡圓can)與(yu)疫情防控和醫(yi)療救(jiu)治工作的人員,確因工作原因發生(sheng)誤餐的,由相關單位(wei)發放誤餐補助。按照(zhao)《人力(li)資源社(she)會(hui)保障部、財政部、國家衛生(sheng)健康(kang)委(wei)關于因履(lv)行(xing)工作職責感(gan)染新型冠狀病毒肺炎的醫(yi)護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人社(she)部函﹝2020﹞11號)規定,醫(yi)護及相關工作人員因履(lv)行(xing)工作職責而(er)感(gan)染新型冠狀病毒肺炎的,認(ren)定為(wei)工傷(shang),依法享受工傷(shang)保險待(dai)遇。對已參(can)加工傷(shang)保險並被認(ren)定為(wei)工傷(shang)的醫(yi)護及相關工作人員,開(kai)通特殊渠道,給予(yu)優先處理,及時落實相關待(dai)遇。

五、解決一線人才(cai)後顧(gu)之憂。疫情防控期間,各級黨委(wei)(黨組)要(yao)加強對疫情防控和醫(yi)療救(jiu)治專家人才(cai)本jiu)撕圖彝?墓匭墓匕  諶繁2環?sheng)感(gan)染情況下(xia),落實專人對赴(fu)外援助、長期奮戰在疫情防控一線和患病、進行(xing)醫(yi)學觀察、被采取隔離措施的專家人才(cai)提供服(fu)務,幫助解決好父母(mu)子女照(zhao)料、生(sheng)活(huo)用品(pin)代購(gou)等生(sheng)活(huo)保障現(xian)實困難,保證專家人才(cai)特別是(shi)援鄂醫(yi)療隊成員及其他受指派援助市外疫情防控專業技術人員安心投入(ru)防控工作。

六(liu)、加大一線人才(cai)表(biao)揚激(ji)勵。對在疫情防控一線表(biao)現(xian)突出的集體和個人,按有關規定給予(yu)嘉獎、記功等及時獎勵,對獎勵的mu)鋈爍yu)一次性獎金,優先推薦(jian)為(wei)市級以上表(biao)彰項目kang)謀biao)彰對象(xiang)或(huo)優先推薦(jian)安cai)挪can)加提能培(pei)訓等研xing) huo)動。對在疫情防控期間取得顯著(zhu)實績的相關事業單位(wei),可適當提高(gao)年度考(kao)核中優秀(xiu)等次的比例。在疫情防控阻擊戰全面勝利後,對作出突出貢(gong)獻的一線專家人才(cai),納入(ru)“宜賓人才(cai)綠(lv)卡(ka)”服(fu)務範圍,享受高(gao)層(ceng)次人才(cai)療養休假等待(dai)遇。對因參(can)與(yu)疫情防控和醫(yi)療救(jiu)治未能按時休假或(huo)者不能連續休假的,由各單位(wei)安cai)諾饜蓴huo)分(fen)段休假;在法定工作日之外加班的,應當bei)yu)相應的補休,不能補休的按照(zhao)規定給予(yu)補助。

七、加強一線人才(cai)政治引(yin)領。各級組織部門(men)要(yao)會(hui)同有關部門(men),注(zhu)重從疫情防控一線專家人才(cai)的先進模範人物中發現(xian)和推薦(jian)“兩代表(biao)一委(wei)員”人sou) Ryao)注(zhu)重動員和選派專家和醫(yi)護人員中的黨員、干部勇lv)糝氐!  訊er)上,發揮先鋒模範作用,要(yao)在疫情防控阻擊戰一線去發現(xian)和培(pei)養黨員。對在疫情防控中涌(yong)現(xian)出的先進集體和個人,各級組織人事部門(men)要(yao)會(hui)同相關部門(men),挖掘先進事跡,加大宣傳力(li)度。

八、強化工作統籌(chou)協調。疫情防控一線人才(cai)關心激(ji)勵工作在市人才(cai)工作領導小(xiao)組指導下(xia),加強統籌(chou)、密切配合(he)、協同推進。市人才(cai)工作領導小(xiao)組成員單位(wei)和各級黨委(wei)(黨組)要(yao)高(gao)度重視,扎實抓(zhua)好本行(xing)業本地區本單位(wei)人才(cai)關心激(ji)勵,落實工作力(li)量,細化工作措施,強化工作保障,壓實工作責任,推動關心激(ji)勵各項舉措落地見效,凝(ning)聚起廣大人才(cai)的強kan)罅li)量,堅(jian)決打贏(ying)疫情防控阻擊戰。各級各部門(men)關心激(ji)勵工作重大情況及時報(bao)市人才(cai)辦(市委(wei)人才(cai)工作局(ju))。

(作者︰ 編(bian)輯︰陳雪 責任編(bian)輯︰楊湖平)
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